มหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด เป็นสถาบันอุดมศึกษาในท้องถิ่นมีพันธกิจในการผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพ เพื่อตอบสนองความต้องการของสังคมทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับประเทศ โดยเฉพาะในด้านความขาดแคลนพยาบาลวิชาชีพที่ในปัจจุบันกำลังประสบกับความขาดแคลนและอาจถึงขั้นวิกฤตในอีก 5 ปีข้างหน้า (กฤษดา แสวงดี, 2551) ทั้งจากความต้องการบริการสุขภาพภายในประเทศเพิ่มสูงขึ้นจากการปฏิรูประบบบริการสุขภาพที่ภาครัฐมุ่งให้ประชาชนเข้าถึงบริการอย่างเสมอภาค การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรที่มีประชากรกลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มแรงงานต่างด้าวกลุ่มแรงงานย้ายถิ่นเพิ่มขึ้น การแข่งขันบริการด้านสุขภาพของเอกชนตามนโยบาย การเป็น Medical Hub รวมทั้งการเปิดเสรีในเข้าไปประกอบอาชีพในประเทศสมาชิกสมาคมอาเซียน ตลอดจนการเพิ่มอุบัติการณ์ของโรคติดต่อและโรคไม่ติดต่อจะยิ่งทำให้ความต้องการพยาบาลวิชาชีพเพิ่มสูงขึ้น องค์การอนามัยโลกได้กำหนดเกณฑ์สัดส่วนพยาบาลต่อประชากรไว้ที่ 1 : 500 แต่ประเทศไทยสัดส่วนพยาบาลต่อประชากรโดยเฉลี่ยทั่วประเทศประมาณ 1 : 530 โดยแยกเป็นกรุงเทพฯ 1 : 285 ภาคกลาง 1 : 562 ภาคเหนือ 1 : 621 ภาคใต้ 1 : 622 และภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 1 : 968 (สภาการพยาบาล, ๒๕๕๒) จากข้อมูลสัดส่วนของจำนวนพยาบาลในภาคตะวันออกเฉียงเหนือดังกล่าว จะเห็นว่าปัญหาความขาดแคลนพยาบาลวิชาชีพในภูมิภาคนี้มีความรุนแรงมากที่สุด
มหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ดเห็นความสำคัญของปัญหานี้จึงได้จัดตั้งคณะพยาบาลศาสตร์และจัดทำหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิตขึ้น เพื่อผลิตพยาบาลวิชาชีพที่มีคุณภาพ มีทักษะชีวิตและทักษะทางวิชาชีพสามารถประยุกต์ใช้ภูมิปัญญาไทยและสากล เพื่อนำไปใช้ในการดูแลสุขภาพของประชาชนทั้งในวัยเด็ก วัยรุ่น วัยผู้ใหญ่ผู้สูงอายุ ตลอดจนสตรีตั้งครรภ์มารดาและทารกที่มีสุขภาพดีและมีปัญหาด้านสุขภาพ โดยได้รับอนุมัติตามมติที่ประชุมสภามหาวิทยาลัยครั้งที่ 1(47) เมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2553 และหลักสูตรได้รับความเห็นชอบจากสภาการพยาบาลเมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2555